¿somos competitivos en el mercado?, ¿Guardamos la equidad externa e interna?, respetamos los criterios ¿A igual función igual remuneración?, ¿A mayor responsabilidad mayor remuneración?
¿Tus colaboradores quieren ascender, asumir nuevas responsabilidades, amenazan o muestran disconformidad con su condición laboral actual?
¿Las personas que ocupan los puestos actualmente son los que deberían estar ahí, si volvieran a postular?, ¿He incorporado a personas por su formación y experiencia y ahora quiero desvincularlos por su acciones y forma de gestionar recursos y/o personas?.
¿Te gustaría que los colaboradores incrementaran su productividad?, ¿las personas que incorporo a la empresa se van a otra sin saber por que?.
Fortalecemos a los lideres que tienen a su cargo personas y equipos. Así mismo potenciamos a los equipos de recursos humanos, en la identificación de talentos y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
© 2015 HRS Consultores - Todos los derechos reservados